Aktuell Archiv
Nachruf auf Karlheinz Geißler
Prof. Dr. Karlheinz Geißler starb am 9. November 2022 im Alter von 78 Jahren in München. Karlheinz hat TOPS 1989 mit gegründet und war ein beständiger Begleiter unserer Arbeit. Mit vielen Ideen, seinen Kontakten in die Wissenschaft und seinem umfassenden Wissen zu Themen der Arbeitswelt, der Beratung, der Gruppendynamik und natürlich in allen Zeitfragen war er stets ein wertvoller Kollege. Er hinterlässt eine Lücke, die wir nicht werden schließen können.
MehrBabette Julia Brinkmann, Karl Schattenhofer, Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation.
Sechs Aufgaben, damit Teams arbeitsfähig werden - und welche Rolle Führung dabei spielt.
Sie haben mit sich selbst organisierenden Teams zu tun, als Fach- oder Führungskraft oder beratend? Dann sollten Sie wissen, vor welchen nicht trivialen Aufgaben diese Teams stehen.
Rezension: On the Way to New Work. Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt.
Von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen
On the Way to New Work. Wenn Arbeit zu etwas wird, was Menschen stärkt.
Von Swantje Allmers, Michael Trautmann und Christoph Magnussen, paperback, Vahlen, München, 2022, 402 S., ISBN 978-3-8006-6659-1, Eur 24,90
Das Buch ermöglicht schnell einen Überblick über unterschiedliche Konzepte rund um das Thema New Work und agiles Arbeiten. Die drei Autor/innen haben ihren erfolgreichen Podcast als Buch vorgelegt. In 23 Kapiteln wollen sie einen Beitrag leisten, die Gesellschaft nachhaltiger und menschenfreundlicher zu gestalten.
MehrTOPS Tage 3. – 5. März 2023 in Berlin Wannsee
New Work und das selbstorganisierte Team
Eine Entdeckungsreise
„New Work“ meint vieles: Agiles Arbeiten und Design Thinking, neue Office-Konzepte... Zentral ist die Arbeit in selbstorganisierten Teams. Mittlerweile gibt es viele Erfahrungen damit. Wie hat sich die Praxis verändert, was ist Programm geblieben? Zeit für eine Entdeckungsreise in unterschiedliche Felder und Organisationen. Kommen Sie mit!
MehrWie Systemiker professionell mit Gruppen arbeiten können
Rezension zu „Gruppen und Teams professionell beraten und leiten. Handbuch Gruppendynamik für die systemische Praxis“, Rosa Budziat, Hubert Kuhn, Vandenhoeck & Rupprecht, 2021
MehrCora Baltussen Preis: Wir gratulieren Ulrike von Willisen!
Ulrike von Willisen hat bei TOPS München-Berlin e.V. Die Supervisionsausbildung besucht. Für Ihre Abschlussarbeit erhielt sie nun von der DGSv den Cora Baltussen Preis verliehen.
MehrRezension von Amy C. Edmondson: Die angstfreie Organisation
Wahrscheinlich sind sich viele Berater*innen intuitiv sicher: Angst ist kein Motor der Produktivität in Organisationen. Aber erforscht haben es wohl die wenigsten: Was macht Organisationen wirklich erfolgreich? Welche Rolle spielen darin Führungskräfte? Wie wirkt sich die Kultur der Teamarbeit auf die Effektivität aus? Auf diese Fragen liefert das Buch der renommierten Harvard-Forscherin eine überzeugende Antwort: „psychologische Sicherheit“.
MehrLektüretipp: „Rhetorik“ von Alexander Kirchner
Berater/innen bereiten immer wieder Fach- oder Führungskräfte auf Situationen vor, in denen ihre Coachees überzeugen möchten. Das können wichtige Mitarbeitergespräche sein, Bewerbungsgespräche, ein Vorstandsmeeting oder ein Vortrag. Normalerweise sind Berater/innen an Verstehen und Klärung der Standpunkte interessiert, kurz: am Dialog. Manchmal aber steht vorab schon fest, welche Wirkung eine Person bei den Zuhörern erreichen möchte und dann geht es um Dialektik, die Kunst, die anderen rhetorisch vom eigenen Sandpunkt zu überzeugen. Wer sich mit der Frage beschäftigt: „Wie kann ich wirkungsvoll auftreten oder in einem Gespräch überzeugen?“ wird von diesem Buch profitieren.
MehrChristoph Sackerer: Vom Frontalvortrag zum partizipativen Entwicklungsgespräch
Mit dem Übergang in die Führung eines Unternehmens hat sich mein Aufgabenfeld enorm verändert und erweitert. Jahrzehntelang eingefahrene Erfolgsrezepte, Arbeitsroutinen und -muster haben auf einmal deutlich mehr Probleme als gute Ergebnisse hervorgebracht. Um den neuen Anforderungen besser gerecht zu werden, waren Weiterbildung und Weiterentwicklung unumgänglich. Lösung und Lust zugleich war es, nicht die Unterstützung eines Coaches in Anspruch zu nehmen, sondern selbst systemischer Coach zu werden.
MehrWeiterbildungen online. Erste Erfahrungen aus gruppendynamischer Sicht
TOPS hat insgesamt drei Kursmodule online durchgeführt. Das Modul „Change“ der Qualifizierung zum/r Organisationsberater/in, einen Workshop der Aufbauausbildung zu „Supervision in Organisationen Teamsupervision/Leitungssupervision“ und das Abschlussmodul von „Leiten und Beraten“. Zu dem Abschlussmodul von Leiten und Beraten wird die Kursgruppe im nächsten Frühjahr noch eine Verabschiedung unter Anwesenden erleben. Das wäre sonst ein zu trauriges Ende gewesen.
Der Staff des Workshops „Supervision in Organisationen Teamsupervision/Leitungssupervision“ hat seine Erfahrungen hinterher ausgewertet. Hier können Sie in Auszügen nachlesen, was den Gruppendynamiker/innen bemerkenswert erschien.
MehrTOPS Tage 2020 - eine Tagung mit glücklichen Fügungen
Im großen Saal des Clara Sahlberg Hauses am Wannsee fanden sich am 14. Februar knapp 100 Menschen ein, die mit dem Thema der Tagung etwas verbinden konnten: „Angewiesen auf Glücksfälle.“ Wer ist das schon gern? Gleichwohl ist es eine gängige Erfahrung für Führungskräfte und Beratende, immer wieder in der Arbeit mit den Grenzen des Machbaren konfrontiert zu sein...
MehrLuck happens: Glücksfälle in Beratung, Training und Führung
Machen Sie mit: 14.-16. Februar 2020 starten die TOPS Tage mit dem vielversprechenden Titel: „Angewiesen auf Glücksfälle - Beratung und Führung jenseits von Kontrolle und Machbarkeit“. Einige Glücksfälle haben wir Ihnen hier kurz beschrieben. Sie haben ähnliche Glücksfälle selbst schon erlebt? Was halten Sie für einen Glücksfall, welche Ereignisse aus ihrer Arbeit als BeraterIn, TrainerIn und Führungskraft fallen Ihnen dazu ein? Wenn Sie diese aufschreiben und uns zuschicken, dann werden wir sie in den Tagungsunterlagen – natürlich in Rücksprache mit Ihnen – veröffentlichen (info@tops-ev.de). Sie dienen als Einstieg ins Thema und als empirisches Material zur Untersuchung von Glücksfällen.MehrAgil, klassisch, oder beides?
Ein Gespräch über Erfahrungen mit agilen Frameworks und Gruppendynamik in Unternehmen. Max Raba-Streicher hat als Scrum-Master und Teammember in Scrumteams gearbeitet und widmet sich heute der Infrastrukturentwicklung. Als passionierter Gruppendynamiker erprobt er „advanced agile“.
MehrTOPS Tage 2018 - eine kurze Nachlese
Auf dem Wannsee trieben die Eisschollen, aber im Clara-Sahlberg-Haus hatten sich die Tagungsgäste schon bald warmgeredet. Mehr als 90 Teilnehmende und ein gutes Dutzend Referentinnen und Referenten widmeten sich dem Themenkreis „Grenzverkehr. Zugänge und Ausschlüsse in Gruppen und Organisationen“. Wer sich für die Inhalte der Tagung genauer interessiert, sollte sich die Tagungsdokumentation besorgen: Sie wird in Band IV der Zeitschrift „Supervision“ in diesem Jahr zu finden sein (https://www.zeitschrift-supervision.de).
MehrWoran lässt sich eine gute Supervisions- oder Coachingausbildung erkennen?
Aus unseren vielen Informations- und Vorgesprächen mit an der Weiterbildung Supervision und Coaching von TOPS München Berlin e.V. Interessierten wissen wir: Vielen fällt es schwer, zwischen einzelnen Angeboten zu unterscheiden und die Qualität der jeweiligen Angebote einzuschätzen. Natürlich erfüllen alle von der DGSv zertifizierten Weiterbildungen die vom Verband festgelegten Standards. Innerhalb dieses Qualitätsrahmens lassen sich aber deutliche Unterschiede feststellen. Auf welche Aspekte kommt es an? Und wie lassen sie sich bewerten?
MehrDiversity – Unterschiede gruppendynamisch nutzen
Von Anfang an vertraute TOPS auf die Vielfalt und Verschiedenartigkeit der Teilnehmer/innen als eine unerschöpfliche Ressource für Trainings- und Weiterbildungsgruppen. Allerdings ergeben sich die Möglichkeiten der Diversity nicht von selbst, sie wollen erarbeitet werden. Dieser Prozess wird bei TOPS auch manchmal als anstrengend erlebt. Auf den ersten Blick ist es leichter, auf Ähnlichkeiten zu setzen und Erfahrungen des Fremden auszuschließen. Unterschiede sind sperrig und nicht immer leicht zu ertragen. Doch verzichtet man auf diese Auseinandersetzung, passiert in der Gruppe auch weniger und der Facettenreichtum des Selbst- und Fremderlebens ist weniger stark ausgeprägt.
MehrIm Spiegel der anderen lerne ich mich selbst besser kennen.
Im Gespräch erzählt Attila Németh, wie er seine Fortbildung bei TOPS erlebte und wie er die Vielfalt in der Ausbildungsgruppe nutzen konnte. Herr Németh arbeitet in Ungarn im kirchlichen Feld und im Bereich Schule.
MehrTOPS – neue Entwicklungen im Verein
Im Verein tut sich was: Wir haben einen neuen Vorstand, eine neue Vorsitzende und ein neues Mitglied!
MehrIm ersten Durchlauf ein Erfolg: Qualifizierung zum/r Organisationsberater/in. Und es geht weiter…
Der erste Kurs der Qualifizierung zum Organisationsberater, zur Organisationsberaterin ist abgeschlossen. Erfahren Sie, wie es weitergeht.
MehrHerausfordernd aber auf jeden Fall hilfreich…
Dörthe Friess vom „Lichtblick Hasenbergl“ im stadtbekannten Münchner Norden besucht den aktuellen Kurs „Leiten und Beraten von Gruppen“. Sie schildert im Gespräch, wie sie ihre Weiterbildung erlebt.
MehrMonika Stützle-Hebel, Klaus Antons, Einführung in die Praxis der Feldtheorie
2015 zum 125. Geburtstag Lewins rückte der Vater der Gruppendynamik bei einer Fachtagung der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik ins Licht der Fachöffentlichkeit. Klaus Antons und Monika Stützle-Hebel dokumentierten die Beiträge der Tagung im Band „Feldkräfte im Hier und Jetzt“. Ihr neues Buch setzt dem wissenschaftlich orientierten Tagungsband eine Hilfe für den Praktiker zur Seite. Wie trägt sich und bewährt sich die Brille Lewins im Arbeitsalltag und explizit im Alltag von Beraterinnen und Beratern?
MehrProf. Dr. Winfried Münch †
Wir trauern um unseren Kollegen und Freund Professor Dr. Winfried Münch. Er war eines der Gründungsmitglieder von TOPS und hat unsere Arbeit bis heute entscheidend geprägt und mitgestaltet.
MehrCornelia Edding, Herausforderung Karriere.
Die Autorin Cornelia Edding erläutert, worauf es ihr mit ihrem neuen Buch ankommt, und für wen sie es geschrieben hat.
MehrAusbildung zum Supervisor bei der bifeb: DGSv-zertifiziert
Falls Sie bei TOPS keinen Platz mehr für die Aufbauausbildung zum Supervisor/zur Supervisorin mehr bekommen haben und Sie nicht warten möchten, können wir Ihnen für nächstes Jahr eine Alternative empfehlen.
MehrNeu: Die TOPS XING Gruppe
Für alle, die sich austauschen und vernetzen möchten…
MehrNeue Publikationen. Lektüretipps von TOPS.
TOPS Tage 2015 – alle Beiträge versammelt | Lehrsupervision im Fokus | Cornelia Edding, Herausforderung Karriere
MehrECVision – Maßstäbe und Vergleichbarkeit für die EU-Beratungsszene
Drei Jahre lang arbeitete Hubert Kuhn, TOPS Berlin München e. V., im Projektteam von ECVision im Rahmen des europäischen LEONARDO Programmes für Supervision und Coaching mit. Lernen Sie die Ergebnisse kennen!
MehrLiteratur-Tipp:
Wohin soll das führen? Neue Anforderungen an Führungskräfte und ihre BeraterInnen - Themennummer der Zeitschrift Supervision 2/2016 mit den wichtigsten Beiträgen zu den TOPS-Tagen 2015
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